Chancengleichheit

Bei der Bilfinger EMS GmbH werden allen Mitarbeitern bei der Einstellung, ihrer weiteren Entwicklung und ihrer Vergütung die gleichen Chancen geboten. Niemand darf wegen seiner Herkunft, seines Geschlechts, seiner sexuellen Orientierung, seiner Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder seines Alters benachteiligt werden.

Bezogen auf das 2015 in Deutschland in Kraft getretene Gesetz zur gleichberechtigten Teilhabe von Frauen und Männern an Führungspositionen in der Privatwirtschaft und im öffentlichen Dienst, haben wir für den Zeitraum bis zum 31. Dezember 2023 folgende Zielgrößen festgelegt.

Geschäftsführung
Als Zielgröße für den Frauenanteil in der Geschäftsführung wurde festgelegt, dass dieser unverändert keine Frau angehören wird. Bei einer sich ergebenden Vakanz wird sich die Gesellschafterversammlung weiterhin bemühen, eine entsprechend qualifizierte Frau zu finden, die für die Geschäftsführung geeignet wäre. Im Bezugszeitraum seit Inkrafttreten des Gesetzes gehörte der Geschäftsführung keine Frau an.

Führungsebene 1 unter Geschäftsführung
Der Führungsebene 1 unterhalb der Geschäftsführung gehören Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an, die gemäß unternehmensinterner Definition dem Führungskreis 3 angehören. Für diese Ebene wurde beschlossen, dass man sich bemüht, bei einer sich ergebenden Vakanz eine entsprechend qualifizierte Frau zu finden. Am 31. Dezember 2020, dem für die Definition der Zielgröße maßgeblichen Stichtag, gehörte dieser Führungsebene keine Frau an. Die Zielgröße zum 31.12.2023 wird daher weiterhin mit null Prozent festgelegt.

Führungsebene 2 unter Geschäftsführung
Der Führungsebene 2 unterhalb der Geschäftsführung gehören Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an, die gemäß unternehmensinterner Definition dem Führungskreis 4 angehören. Am 31. Dezember 2020, dem für die Definition der Zielgröße maßgeblichen Stichtag, lag der Frauenanteil bei 14 Prozent. Für diese Ebene wurde beschlossen den am 31.12.2020 erreichten Frauenanteil zu halten. Der Frauenanteil von 14% wurde als Zielgröße zum 31.12.2023 definiert.

Seite drucken